你赞成下面这些做法吗?

“末位淘汰制是我们最为排挤的划定。”

“只是做得称职的员工也得拿钱走人,我们要为这些岗位招聘明星员工。”

“按市场最高价支付人为,不要搞绩效奖金。”

“我从不关注员工的事情时长,审核员工也不是看他是否在努力事情。”

“永远保持坦诚。身为领导者,不能让你的下属对你的决议感应不解和惊奇。”

可能大部分人都不会赞成这些做法。但这些原则却是网飞公司大力提倡的。他们为什么会这么做?明白网飞公司这些选择的内在逻辑,对于我们应对智能商业时代的组织挑战有很大的启发,这正是本书(编者注:《不拘一格:网飞的自由与责任事情法》)的价值所在。

创立于1998年的网飞,现在市值超2000亿美金,和迪士尼公司并驾齐驱。这样惊人的乐成源于公司怪异的文化。网飞在融合硅谷的科技创新和好莱坞的创意过程中,形成了自己独树一帜的组织理念和文化。虽然网飞的文化早就很着名,但争议也很大。《不拘一格》给我们带来了惊喜。这本网飞首创人和治理学教授合著的书,异常系统地讲清楚了网飞到底是怎么运作的。我以为,由于未来组织最主要的挑战就是充分发挥员工的创造力,网飞看似异类的理念很可能就是未来组织的主流。网飞就是未来组织的样本。因而,明白网飞文化的底层逻辑对于打造未来组织有主要借鉴的意义。

网飞文化的焦点是“人才重于流程,创新高于效率,自由多于管控”。必须明白,这样的文化建立在一个异常主要的基础上:创造力需要自由,但自由又不能被滥用。所以网飞只招“成年人”, 即那些明白自由意味着更大责任的人。网飞文化落地有三个抓手:提高人才密度,引入坦诚文化,作废种种管控。书中的九章严谨地论述了这三者是怎么互相促进,并通过三个阶段,螺旋式提升的。“一旦你提高了人才密度,就可以放心地提出坦诚的问题;然后,你才可以逐步作废管控员工的种种规则。”放在这样一个完整而自洽的系统内,才气明白开篇那几个网飞看似反常的原则。

正因为网飞所有方式都是异常自洽,环环相扣的,读者必须深入明白这些想法背后的理念和价值观。不能只是学习其中某几个你看起来以为很棒的做法,否则很有可能南辕北辙。例如,“现在,完整的差旅和开支政策只有短短的六个字:网飞利益至上。”这样只提供简朴原则的方式,看起来容易,但没有严酷的规章制度,实际上对治理提出了更高的要求:需要更多时间的交流,更好的楷模,以及类似“情景设定”这样的治理创新。再好比,“执行涣散决议的模式已经成为我们企业文化的基础”。然则,条件是公司有高人才密度和高透明度。否则很可能适得其反。

,

欧博APP下载_ALLbet6.com

欢迎进入欧博APP下载(Allbet Game):www.aLLbetgame.us,欧博官网是欧博集团的官方网站。欧博官网开放Allbet注册、Allbe代理、Allbet电脑客户端、Allbet手机版下载等业务。

,

这本书写得异常精要,许多段落都值得频频品味,深思。例如:

“构建一个高效且具有创造力的事情环境,离不开精彩的员工。他们都具有超凡的创新能力,能够完成繁重的义务,并能很好地相互协作。”

“只管自由会在一定程度上导致员工的滥用,但价值比员工受到种种约束要低得多。若是总是依赖层层审批来加以控制,不仅会袭击员工的积极性,还会失去低规则环境所带来的速率和灵活性。”

“你把那些通常只有高管才知道的信息直接分享给底层员工,他们就可以自己做判断,完成更多的事情。由于不需要浪费时间去追求信息和获得批准,他们的事情效率会更高。没有上级的指示,他们自己就可以做出更好的选择。”

“对于我们的员工来说,透明度代表我们信赖员工能够认真负责地看待事情。我们对他们的信托又会增强他们的归属感,使命感和责任感。”

“自由与责任的关系并不是像我先前所想的那样南辕北辙,相反,自由是通向责任的一条途径。”

“当老板放弃‘决议审批者’这一身份时,公司营业发展会加倍迅速,员工创新能力也会增强。”

网飞的做法和“自组织”的理念是相通的。我以为,随着机械智能对于人的通例脑力劳动的逐步取代,人的价值将越来越建立在创造力的基础上,未来就是创造力的时代。而创造力是很难在种种繁文缛节、严酷管控的环境下发展起来的。怎么办?我们显然需要面向未来的组织创新。这几年,我虽然陆续提出了赋能、协同、共创等新的理念,但一直没有碰着一个对照成熟的新组织的案例。网飞的实践证明,基于自由和责任的新型组织更能够在复杂多变的环境下,充分发挥员工的创造力。

想要在未来猛烈的竞争中脱颖而出的企业,必须能够创造出属于未来的新型组织。十年后,我们将听到属于他们的故事……

本文为湖畔大学教务长曾鸣为网飞首创人兼CEO里德·哈斯廷斯与欧洲工商治理学院资深教授艾琳·迈耶合著的《不拘一格:网飞的自由与责任事情法》(杨占/译,中信出版社,2021年1月版)中文版所写的序言

电银付声明:该文看法仅代表作者自己,与本平台无关。转载请注明:电银付app下载(dianyinzhifu.com):明白网飞文化的底层逻辑
发布评论

分享到:

usdt回收(www.caibao.it):心中那块老腊肉
2 条回复
  1. 卡利充值
    卡利充值
    (2020-12-28 00:03:09) 1#

    皇冠官网平台www.huangguan.us是一个提供皇冠代理APP下载、皇冠会员APP下载、皇冠体育最新登录线路、新2皇冠网址的的体育平台。新皇冠体育官网是多年来值得广大客户信赖的平台,我们期待您的到来!你啥时候火呢

    1. 联博API接口
      联博API接口
      (2021-01-09 20:33:47)     

      电银付小盟主(dianyinzhifu.com)是官方网上推广平台。在线自动销售电银付激活码、电银付POS机。提供电银付安装教程、电银付使用教程、电银付APP使用教程、电银付APP安装教程、电银付APP下载等技术支持。面对全国推广电银付加盟、电银付大盟主、电银付小盟主业务。来了,继续继续~

发表评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。